El talento humano dejó de ser solo un recurso a definir la productividad empresarial
Por: Moisés Pérez, gerente de Recursos Humanos de Baker Tilly Costa Rica. Durante años, el talento humano fue tratado como una variable operativa más dentro de las empresas. Se contrataba, se asignaban funciones y se esperaba productividad. Hoy, ese modelo quedó atrás. El cambio no es menor. Esto porque el…











